Тренинги в Пензе

Тренинги в Пензе

  • By
  • Posted on
  • Category : Без рубрики

Ежегодно в проекте принимают участие более чем 60 городов России. Традиционно это масштабное молодежное мероприятие проходит дважды в год — весной и осенью — на базе ПензГТУ, который выступает региональной площадкой мероприятия федерального уровня и реализует проект не только в Пензе, но и в районах региона. В роли тренеров выступают психологи, бизнесмены, педагоги, менеджеры — то есть те, кто уже состоялся в профессии и добился личного успеха. По-прежнему, это не только наши земляки — мы ждем тренеров из Саратова, Москвы и Казани. Стать участником совершенно БЕСПЛАТНО может студент любого университета или колледжа, школьник старших классов в возрасте от 16 до 29 лет, а также представители работающей молодежи. Елена Алексеевна познакомила молодых бизнесменов с целями и задачами проекта и пригласила участников нетворкинга включиться в его работу уже в ноябре этого года. Она познакомила тех, кто впервые включился в команду организаторов этого масштабного образовательного проекта, с задачами и деятельностью каждого направления. Команды организаторов по каждому из 8-ми направлений: Кроме того, продолжается сбор заявок от тех, кто готов делиться своими знаниями и опытом с молодежью. Регистрация тренеров продлится до 10 октября, для этого необходимо заполнить форму.

Поддержка малого бизнеса

Спикеры Михаил Богданов , консультант в области бизнес-аналитики, и Александр Иванов, профессор, преподаватель Пензенского государственного университета, рассказали участникам о задачах, видах и перспективах машинного обучения. Сегодня с помощью машинного обучения мы умеем распознавать речь , повышать качество фотографий, изучать особенность заголовков и содержимого статей , выполнять механическую работу, требующую большого количества времени и сил, вместо человека.

Что такое машинное обучение? Машинное обучение от англ.

Пункт выдачи BoxBerry в Пензе г. Пенза, Пенза, Победы пр-кт, д. 15 1С: Фрэш, облачного сервиса 1С для малого бизнеса, совершенно бесплатно!.

Около 2 млрд рублей направят на поддержку предпринимателей Пензенской области Планируется выделить льготы и субсидии предпринимателям, а также организовать тренинги, семинары и встречи для обмена опытом ТАСС, 11 марта. Средства выделят на субсидии и льготы, а также обучение жителей региона основам и специфике бизнеса, сообщили ТАСС в понедельник в пресс-службе правительства области.

Среди целей нацпроекта - доступность льготного кредитования для предпринимателей, вовлечение населения в предпринимательскую деятельность и обучение навыкам предпринимательской деятельности. В рамках нацпроектов Пензенской области будет выделено 2 млрд рублей в годах", - сказала собеседница агентства. По ее словам, в частности,"предполагается выделение льгот и субсидий предпринимателям, проведение различных тренингов и семинаров, встреч для обмена опытом".

Нацпроект разработан Минэкономразвития РФ для достижения целей, которые поставил президент России Владимир Путин в майском указе. Структура национального проекта включает пять федеральных проектов:

Контакты Зачем нужны семинары и бизнес-тренинги Желающим открыть свой бизнес, достичь большего успеха, изменить направление своей деятельности, не избежать прохождения нового этапа обучения или совершенствования уже имеющихся знаний. Здесь на помощь придут всевозможные курсы, тренинги, программы по обучению, которых на образовательной странице сайта Пензы представлено достаточное количество.

Желающим открыть свой бизнес, достичь большего успеха, изменить направление своей деятельности, не избежать прохождения нового этапа обучения или совершенствования уже имеющихся знаний. Без новых знаний трудно себе представить развитие. Даже достигнув немалых вершин в карьере, следует постоянно совершенствоваться, получать новые знания, чтобы уметь оценивать изменения в своей отрасли, следить за конкурентами и быть в конечном счете на высоте.

Спикеры Михаил Богданов, консультант в области бизнес-аналитики, и Александр Иванов, профессор, преподаватель Пензенского.

Печать Пенза, 3 февраля Потенциальным участником кластера является предприятие, которое производит продукцию, по отраслевой принадлежности относящуюся к отрасли кластера, находится на территории Пензенской области, не является недобросовестным поставщиком, не находится в состоянии ликвидации или банкротства, а также не имеет отрицательной деловой репутации.

Реальным участником кластера то или иное предприятие становится только после того, как присоединится хотя бы к одному общекластерному проекту. А для того, чтобы поучаствовать в проекте, реализуемом совместно с Центром кластерного развития Пензенской области, необходимо заключить с нами официальное соглашение о вступлении в кластер. В свою очередь мы как Центр кластерного развития по закону не можем оказывать поддержку хозяйствующим субъектам, расположенным и зарегистрированным не в Пензенской области.

Суть ее заключается в том, что, казалось бы, противоборствующие, конкурирующие организации, расположенные на одной территории, занимаются одной сферой деятельности, взаимодополняют и усиливают конкурентные преимущества друг друга. Ассоциация же это юридически оформленная организация, в которую могут быть объединены как юридические, так и физические лица. Участники кластера формально могут быть вообще не объединены ни в какую ассоциацию, но при этом являться кластером.

Например, кондитерская промышленность Пензенской области: Они представляют собой кластер, но не объединены в ассоциацию. Отличие тут еще и в том, что кластер объединяет не только бизнес, работающий в одной отрасли. Тут присутствует и образование, потому что сейчас одна из основных проблем любого бизнеса — это, конечно, кадры. В первую очередь, это касается рабочих профессий, хотя и многие другие профессии, связанные с высшим образованием, также не менее востребованы в бизнесе.

1С программы и комплексная автоматизация

Посмотрите видео и узнайте больше Навыки, умения, компетенции персонала компаний и руководителей Организация бизнес-процессов и подбор персонала на должности Эффективные решения в условиях неопределенности Увеличение объемов продаж через развитие компетенций Личностный рост персонала и руководителей Почему именно мы: Мы находим причины проблем и помогаем клиентам работать с ними Истинные причины проблем обычно не там где их ищут.

Мы тщательно продумали технологию обучения и мотивации. В среднем - вызываем интерес к знаниям через бизнес-проекты, робототехнику.

Коммуникации с клиентом в году: Организация как на топовых конференциях в Москве. Во-вторых, очень приятно выступать перед полным залом внимательных слушателей. Аудитория живая и интересная. Еще поездка оказалась богата на неформальное общение. В общем, это однозначно стоило трех дней и четырех перелетов. Лучшие спикеры, чёткая организация и продуктивное общение.

Уже жду октябрь го! Нет, нет, это не описка. Все прошло на достойном уровне и с явной заботой о докладчиках и посетителях. Но вдвойне нам понравилась аудитория — живая, интересующаяся и задающая нетривиальные вопросы даже после окончания выступления. От конференции осталось приятное ощущение настоящего регионального коммьюнити.

Бизнес-тренинги и семинары

Минясова Ольга Заочное обучение всей семьей Мы с мужем решили, что нам будет удобнее обучаться вместе. Поступили на заочное отделение в другой институт в Пензе. К сожалению, нужно было посещать занятия.

Академия международного бизнеса, обучение за рубежом. ул. Бакунина, 80А , Пенза, Россия.

Начальник отдела противодействия коррупции администрации города Пензы Дмитрий Моргунов с сотрудниками отдела и совместно с членами Совета общественности по противодействию бытовой коррупции при главе администрации города Пензы, а также ведущими лекторами ВУЗов города Пензы проводит обучающие занятия в сфере антикоррупционного законодательства. В квартале года уже проведено 18 семинаров, тренингов и специализированных совещаний, обучено муниципальных служащих, руководителей и работников муниципальных учреждений города Пензы.

Во втором квартале запланировано проведение семинаров по следующим направлениям: Моргунов Дмитрий Александрович , начальник отдела противодействия коррупции; Рысин Александр Юрьевич, заведующий сектором отдела противодействия коррупции; Ананьев Евгений Вячеславович, главный специалист отдела противодействия коррупции; Глухов Андрей Олегович, активист молодежного антикоррупционного проекта в г.

Глава администрации города Пензы Виктор Кувайцев уделяет большое внимание развитию города Пензы. И по его мнению профилактика коррупционных проявлений — необходимая мера для обеспечения жизнедеятельности региона. Антикоррупционное направление в органах местного самоуправления города курирует первый заместитель главы администрации Сергей Волков. По его инициативе с года по итогам проведения большинства обучающих семинаров антикоррупционной сферы выдаются подтверждающие документы в виде Сертификатов.

Дом. Бизнес в Пензе

Вам перезвонит менеджер и предложит даты для предметного и психологического тестирования Слово директора Уважаемые родители! Если вы зашли на этот сайт, значит, вы заинтересованы в качественных знаниях для своего ребенка. Восемь лет я руководил Губернским лицеем, и это - прекрасный опыт.

Отличительные черты Пензенского института открытого образования: быстрое Дополнительное образование – это возможность обучения новым «Бизнес-школа» за вклад в развитие цивилизованного взаимодействия.

Я психолог по второму высшему образованию. Очень нравилось вести группы личностного развития. Участие в одном из тренингов побудило меня искать что-то, касающееся развития личности именно в деловом общении, бизнес-коммуникациях. Интуитивно выбрала направление бизнес-тренингов. Сначала была руководителем тренингового центра при одном из кадровых агентств. Потом организовала свой тренинговый центр по оценке и развитию персонала коммерческих компаний.

Провела несколько проектов для пензенских компаний по оценке и развитию персонала. Когда наблюдала за тренером, проводившим тренинги, мне нравились и сам процесс, и эффекты от тренингов у сотрудников коммерческих компаний. Надо сказать, что в начале х годов руководители не очень-то понимали и верили, что развитие навыков их сотрудников что-то даст для бизнеса. Один из руководителей пензенской компании так мне и сказал: Надежды на то, что что-то изменится в их работе, практически не было. Хотелось более высокого уровня проведения развивающих программ.

Как бизнес-тренер я прошла обучение и аттестацию по технологиям проведения оценки, тренингов, организационного развития международного уровня. В те годы это было круто.

Узнай, как дерьмо в голове мешает человеку больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очистить свой ум от него полностью. Нажми здесь чтобы прочитать!